CURIOSIDADES DOS ESTADOS UNIDOS – SALÁRIO & BENEFÍCIOS

Oi gente!!!!

Resolvi  fazer uma série de vídeos falando a respeito de como é a vida aqui nos Estados Unidos.

E o primeiro video fala como são os Benefícios e o Salário Americano.

Aqui nos Estados Unidos as Leis são feitas por Estado, ou seja, uma Lei pode ser aplicada ao estado da Florida e no estado de Kentucky (onde eu moro) pode ser diferente. Isso influência também na forma com que as empresas são administradas, e tem como consequência os diferentes tipos de Benefícios.

Clica aqui para ver o video!

>SALÁRIO MÍNIMO

O Salário mínimo de 2015 é de$8,25 a hora. Eu falo a hora, porque aqui nos Estados Unidos o seu salário é baseado na quantidade de horas por semana que você trabalha. Por exemplo se você trabalha Full time (8 horas por dia - 40 dias por semana) ou se você  trabalha Part Time (5-6 Horas por dia), e também tem aqueles locais que depende do quadro de horários do tipo de trabalho que você  faz, como por exemplo, você  trabalha 5 horas hoje, 3 amanhã, 8 depois de amanhã. Por estes motivos,  eles calculam o seu salário por hora.

Algumas Empresas podem também pagam o que eles chamam de salário por semana, ou seja,  não importa a quantidade de horas que você  trabalhar na semana, o seu salário sera “X”, independente de você  ter feito 20,40 ou 50 horas semanais.

Isso tudo vai depender muito da Profissão, Empresa e das Leis do seu Estado.

>DIA DE PAGAMENTO

Aqui nós não recebemos o salário mensalmente. A maioria das empresas pagam Semanal ou Quinzenal.

>PAGAMENTO DE IMPOSTOS

O pagamento de impostos Estaduais e Federais são descontados do seu salário sempre quando você recebe, ou seja, se receber semanalmente, os impostos são descontados semanalmente e assim é o mesmo caso você receba quinzenalmente.

>FERIADOS

A maioria das empresas não oferecem TODOS os feriados daqui dos Estados Unidos. As mais legais oferecem 12 feriados no ano, assim como outras oferecem 6, contando com o Thanksgiving (Dia de Ação de Graças), Natal e Ano Novo.

As Empresas também não emendam feriados, por exemplo se o feriado cair em uma quinta, você terá que trabalhar na sexta!

Os únicos feriados que ALGUMAS(NEM TODAS)  emendam são Thanksgiving e/ou Natal!

>FÉRIAS

Não temos 30 dias de férias como no Brasil. A MAIORIA DAS EMPRESAS oferecem 5 dias, outras 2 semanas e outras depende da quantidade de anos que você está trabalhando na empresa, mas nenhuma oferece 30 dias!

>DIAS DE FOLGA PARA DOENÇA, GRAVIDEZ OU CASO DE FALECIMENTO NA FAMÍLIA

Quando você fica doente, precisa ir ao médico e não pode ir trabalhar como que faz?

Bem, algumas empresas oferecem o que eles chamam de PTO (PAY TIME OFF) que são normalmente 3-5 dias no ano para que você tire quando precisar ir ao medico, ou resolver alguma emergência particular.

Nas empresas que não oferecem PTO, para que você falte para ir ao médico ou porque está doente, você precisa tirar das suas férias os dias faltados, ou tem a opção de não receber pelos dias não trabalhados.

Não existe Licença-maternidade aqui! Então quando você vai ter um bebê, ou você : tira férias ou aplica para o FMLA(FAMILY AND MEDICAL LEAVE ACT). O FMLA, se você for aprovado te dá o direito de ficar até 3 meses sem trabalhar(e sem receber) e quando você voltar destes 3 meses, seu emprego está garantido. Você não pode ser despedida.

Algumas (POUCAS) empresas americanas oferecem de 1-3 semanas para que você tenha o bebe e fique com ele.

Site do FMLA para mais informaões: http://www.dol.gov/whd/fmla/

Em caso de morte na sua familía, as empresas normalmente te dão 3 dias, mas isso vai depender da empresa que voc traballha.

>SEGURO DESEMPREGO & AVISO PRÉVIO

Não existe 6 meses de seguro desemprego aqui! Você pode Aplicar(preencher uma ficha e fazer o pedido de algo) para o seguro desemprego, mas o máximo que eles te dão são 3 meses, e o dinheiro também não é muito, apenas o bastante para comer e pagar uma moradia muito barata.

No estado que eu moro: Kentucky, eles não são obrigados a dar Aviso prévio, ou seja, se eles quiserem te despedir hoje sem te avisar antecipadamente é direito deles! Assim o mesmo para você, caso queira pedir para sair não é necessario avisar a empresa com antecedencia. As empresas mais profissionais, te avisam com 2 a 1 semana de antecedencia.

A lei do Meu estado é a do NO FALT ( ninguém tem culpa).

Site de Leis trabalhistas do estado de Kentucky para mais informacoes:

http://www.labor.ky.gov/Pages/Labor-Home.aspx

Espero que vocês tenham gostado do vídeo e do post!

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